Using the Enneagram to Identify and Stop Difficult Behavior Before it Manifests

00:01 在本讲座中，我们将回顾九型人格的九种不同强迫行为 是什么，以及如何通过简单地 保持诸如强力短语列表之类的东西可用。 当然，这样做可以帮助你避免使用危险短语，这些短语往往会破坏你在九种类型中的每一种中的成功。 让我们开始快速回顾一下不同类型的区别。 请记住，九型人格有 九种强迫行为，基本上 我们每个人都有这九种强迫行为。 我们每个人都很关心。 我这样做对吗？ 我是被需要的吗？我是被需要的吗？ 我成功了吗？我们都关心这九种强迫行为中的每一种。 就像我们每个人都有四种不同的社交风格一样。 所以如果你是那种说“孩子，你知道，我真的”的人 无法确定我是哪一种。 我是所有这些的混合体。 我们都是。 但我们都倾向于一种 社交风格 而不是其他三种，并且有一种强迫行为 比其他八种更甚。 我们现在要做的是回顾 九种不同的类型，然后我们将讨论 关于该怎么做。 那么让我们从第一个开始。 请记住，第一个是被迫做到完美的人 他们的语言模式将反映这一点。 因此，当您与第 1 位打交道时， 我们将讨论您可以与该人 实施危险短语和强力短语的方法，这样您就不会 错误地破坏您的关系或导致问题，只需使用 您可以避免的单词。 二号人物是那些想要被需要的人。 三号人物是那些想要成功的人。 四号人物是那些想要与众不同的人。 五号人物是那些必须掌握信息并进行调查的人。 6 号人想要知道 规则是什么，以便能够遵守。 7 号人想要快乐，他们想要 成为派对的焦点，让其他人 快乐。8 号人想要 强大，他们想要其他人尊重 他们的权威。然后是 9 号人。 他们想要和平，他们想要 把和平带到地球上。 那么让我们开始讨论强势短语和危险短语，因为 请记住，重要的不是知道某人的类型，也不是 真正重要的是知道系统是什么。 你可能对九型人格了解很多， 你可能对社交风格了解很多， 但你如何处理这些信息才是最重要的，对吧？ 因此，当我们在这个模块中谈论不同的、难相处的人时，我不想在不了解九型人格的九种类型以及风格步进对这九种类型的意义的情况下就离开。 我们假设您的办公室里有一位一号人物。 您自己已经做过测试， 您的同事或老板或其他人也做过测试 第一个是。 参加测试。 现在您知道了第一个， 您打算做什么？ 您可以做的是制作一个危险短语列表和一个强力短语列表，特别是针对第一点。 现在，如果您在一个大型团队中工作，并且您知道您拥有所有九种类型， 我建议您制作九个不同的危险短语列表和强力短语列表， 然后将它们贴在工作场所的墙上。 当你与每个人沟通时，当每个人与他人沟通时 你们作为一个团队添加到这个列表中。 所以，例如，如果我是第一名，有人对我说这样的话 比如，是的，你可以停在那里，那么我认为这就足够了。 这不会打动我，对吧，因为我会想。 足够好永远不够。 我需要听到这是完美的，然后我才会停止对它的痴迷。 如果我这样想，或者如果我注意到当我对某人说，是的， 那很好。因为请记住， 尤其是在处理这些类型时， 这些危险短语并不像强力短语那样一成不变。 它们都不是一成不变的。 您可以在找到 不起作用的不同事物时将其添加到列表中，当您找到 起作用的不同事物时，您可以修改 每个短语以适合您的风格。 因此，如果我发现当我对数字说 1 时。 这很好。 哦，快到了。 我意识到所有这些类型的短语 往往会阻碍他们的生产。 它们往往会让他们卡住。 他们往往会沉迷于工作 工作、工作、工作，直到他们能够 验证他们的工作，有时这意味着他们 他们是完美的。 因此，如果你保持一个列表。 第一，你可以用这个短语开始。 足够好，短语完美。 这是危险短语列表和强力短语列表的开头。 个人可以为此做出贡献，其他人也可以为此做出贡献。 你会注意到，每个列表都是独一无二的，每个列表都是 一些可以帮助你与其他人沟通的东西， 而且可以理解他们。 因为如果你正在阅读一个列表，假设你是二，你阅读了 三个人的列表。很有可能你会浏览这份清单，然后说，w 为什么这个在这里？ 你知道，在三项清单上吗？ 为什么说相当不错？ 为什么听起来很糟糕？ 或者为什么一个强有力的短语是成功或为什么它是最好的？ 为什么这个在你的列表上？它也在 其他人的列表中，但不在这个列表中。 当你能像这样展开讨论时，人们会感到更舒服 因为周围有视觉提示， 说，这对我和我的 组织很重要。人们会谈论它， 你会了解他们，你会学到 特定的语言模式，要么添加到你的口头表达中，要么从中删除。 就像数字二一样，二号希望听到 他们很重要。 所以告诉他们找到方法。 顺便说一句，你可以找到一些非语言的方式来 告诉与你一起工作的人，他们对你很重要。 对。这是我们讨论过的其中一个教训。 不同的欣赏语言。 因此，如果你要告诉 数字 2 对你来说很重要， 你可以口头说出来。 当我们与 数字 2 打交道时，我们希望在我们的言语模式中更多地加入这一点，而不是 其他数字。但是，假设，你知道， 我一直告诉 数字 2，我想让你知道 你很重要。我想让你知道 你是这个团队不可或缺的一部分。 我想让你知道，如果没有你，我不知道我们会怎么样。 但现在你想展示它。 假设二号的语言是 赠送和接受礼物。 你如何用那种语言做到这一点？ 你如何告诉他们，他们对你来说很重要？ 如果他们的语言是高质量的时间。 你看。 我们必须采取各种不同的方式进行设计。 我们拥有各种不同的机会来扩展我们的语言模式和视野，并在如此深层次上与人们建立联系，而普通人却能做到。 为什么？ 因为我们知道。 关于这些系统，我们知道要使用什么工具。 这就是您需要做的一切，然后决定实施它们。 例如，对于数字二，我永远不会想告诉他们 它们是不需要的。 例如，在我的危险短语列表中，我有单词“免费”。 我之所以使用免费这个词，并不是说， 例如，你现在享受的是折扣价。 你今天免费。 它的意思是，在我眼里，我不想让你相信这一点。 是的，例如，在一天结束时， 你可以自由地离开。 如果两个人问。 嘿，我早上再来可以吗？ 我一直工作到很晚，但还没完成。 我知道我需要完成这个项目。 在这种情况下，例如，他们的脑海里， 他们在想，天哪，这真的很重要。 我真的需要他们。 如果我对他们不屑一顾，说 哦，是的，你可以走了， 表现得好像你当然可以走了。 如果我和眼中的二号交流，你就自由了。 你可以走了。我现在不需要你在这里。 这是我想要听到的。 我是第三号。我想听听老板或同事的意见。 哦，是的。你可以走了。 没关系。你可以保留自己的日程安排。 很酷。这不是二人语言。 保留一份清单，直到每个人都能理解。 第三点。 如果你保留一份清单，那么很有可能你会在清单的顶部开始 但以诸如“最好的”之类的东西开始。 第一，因为三号人想知道 他们在自己所做的事情上是最棒的 他们不需要在每件事上都做到最好。 但我希望我的组织中的三号人 通过服务行为或礼物 或言语知道你是最好的或你会成为最好的。 我可以看出你将主宰你的职业。 我永远不想告诉 3 号。 你真的很好。 你很漂亮。 很好。是的，你高于平均水平，因为如果你告诉 3 号。 他们晚上会睡不着觉，不会有效率， 他们会表现出来告诉你，我不擅长。 我是最好的四号，记住这一点。 我们想让他们知道他们是独一无二的，但我们并不总是想告诉 他们，孩子，你是独一无二的。 这是一个独特的职位。 非常适合你，你很特别。 我们会找到很多不同的方式来告诉这四个人，你是 很特别。你和其他人不一样。 一旦你发现新的方法，就把它们添加到列表中，一旦你发现什么 加剧了四人组并让他们陷入困境，就把它添加到危险短语列表中，比如 常见的。你知道，例如，如果我以某种方式暗示福特汽车做某事的方式，即使这可能是一种完美的方式，而且它很高效，而且对我来说很有效，如果我说，是的，人们通常就是这样做的，这意味着这很常见。 这是平均水平。 突然间，他们会开始做不同的事情。 这可能对我不起作用，因为我犯了一个错误，使用了一种语言模式， 传达了常见的信息。 五个。我希望他们知道你收集的信息。 我需要这个。 我需要你和我分享你所知道的一切， 你花费 学习的所有事情， 你收集的所有信息。 你说得对。我们需要它。 保留一份清单，你会找到 不同的方式来告诉他们你 不想告诉五分之一的人。 不，我不需要知道这个。 不。这太轻浮了。哇。 你花了 2 个小时。 嗯，这花的时间太多了。 你真的。你太过分了。 您获得的信息太多了。 他们不想这么想。 让他们知道您欣赏他们所做的一切 以及他们为此所花费的时间。 例如，当您对 6 号说， 我感谢你的 帮助。哦，非常感谢。 如果没有你，我不知道我该怎么办。 你很有帮助。 这个职位对你来说很棒。 这是一个帮助职位。 他们喜欢那样。 但是，如果我告诉六号，是的，那会让我感到困扰 或者不，这对团队不利。 无论你怎么做，无论你做了什么，或者 我希望你做的事情，它都会 让事情变得混乱。它让人们 感到不舒服。 这是他们最不想做的事情。 这是四号可能最想做的事情之一。 你知道，我有一个新职位，我想你会喜欢的。 这真的会改变这里的情况。 四号会喜欢这个。 六号。这与他们喜欢的完全相反。 但如果我们总是说我们的话。 言语模式，我们将永远按照自己的冲动说话。 数字七。 记住，他们是那些想要被告知的人。 他们希望人们认可他们给每个地方带来的欢乐，而不是和平， 欢乐。他们是派对的灵魂人物。 他们是每个人都喜欢的人。 无论走到哪里，他们都会给人们带来阳光。 所以如果我想让他们知道他们在我眼里是一回事，我想 让你知道这些事情。 你知道，这很棒。 有你在身边，因为你很开朗。 有你在身边真是太好了，因为你到处都带来欢乐和阳光。 。 如果我想让他们感到不舒服，如果我想把他们赶出我的组织， ，我会一直告诉他们冷静下来。 你知道吗？我们来这里不是为了交朋友。 你知道吗？现在不是聚会时间。 这不是一个来玩的地方。 我们在这里工作。 如果这些是我发送给七号的信息，本质上，冷静下来。 我要把七号赶出我的组织。 请记住，8 号人是希望听到自己很强大的人。 当你向 8 号人描述某事时，例如，如果我有一个职位， 我希望 8 号人填补这个职位。 我会用文字来描述那个职位。 比如强大。 我认为你一定会喜欢这个职位。 这是一个非常强大的职位。 你会管理很多人，但我认为像你这样的人可以做到。 他们喜欢听到这个。 但是，如果我对他们说，我有一个 我认为对你有利的职位 但请记住，你必须 确保准时到达， 按照我们告诉你的方式去做，并且不要偏离剧本。 那将是一种折磨。 因为八号不想被告知。 我们要告诉你怎么做。 八号想要被告知。 你要告诉别人怎么做。 九号，他们就是那个。 他们喜欢这种良好的氛围。 他们喜欢稳定，喜欢和平。 例如，如果我试图吸引 9 人，我可能会谈论某件事是如何发生的 表，谈论相似之处。 他们现在拥有的和我未来为他们提供的东西之间有什么区别。 例如，我可能会给 9 分，我认为你会喜欢你的新电脑中即将安装的 新 Mac 系统。 哦，我没告诉你。你要买一台新电脑了。 别担心。你会喜欢它的。 它和你现在使用的非常相似。 只需几个简单的更改，我认为你会喜欢的。 与我认为的相反，好吧，他们是四个，我 会告诉他们这样的话，哦，你得到的新 Mac，你会喜欢它的。 它与你正在使用的完全不同。 你会发现很多新的、令人兴奋的变化。 我想知道你的语言是什么？ 例如，九。 我不想说这样的话，哦，我不太清楚里面有什么。 软件中有一些随机变化，但你会弄清楚的。 他们不想出现混乱或中断，也不想偏离轨道。 或关闭。 Plan nines 希望保持简单。 9 型人想要知道规则是什么并遵守规则，而不是知道规则是什么并打破规则，就像其他类型的人会做的那样，这些事情我们很容易忘记。 很容易。 我想在这节课中向你们强调的是，如果你首先学习不同的风格、不同的类型、不同的沟通策略，然后采取措施使用和实施它们，你就会在很短的时间内看到巨大的变化。 如果你只是保留，例如我们开始的列表。 今天，每个数字都有一个危险短语列表和一个强力短语列表。 顺便说一句，这种方法在家里非常有效，因为 很多时候，当我们和配偶 或孩子交谈时，无论谁在家，我们都会一遍又一遍地面临挑战。 一遍又一遍。 有时这只是一条小信息。 哦。 你是八号。 好吧，这解释了一切。 现在我知道你为什么这么做了。 正是这些小信息帮助我们克服了巨大的沟通障碍 我们一生都在与之抗争。 我希望我们今天讨论的工具。 危险短语列表、强力短语列表，所有这些都归结为风格 逐步帮助您克服关系挑战。 在本课中，您学习了如何识别更多不同的人格类型或 九型人格中驱动人类行为的强迫行为。 如何用他们的语言与这些人交谈，使用强力短语和危险短语列表，这也有助于您避免使用错误的短语和破坏您的沟通成功。