Aprendizaje Basado en Equipos

Aprendizaje Basado en Equipos

01/03/2023

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Autores: Meredith Ratliff, MAT MA; Satria Nur Sya’ban, MD; Adonis Wazir, MD; Sarah Haidar, M.Ed., TD.; Sara Keeth, PhD, PMP
ES Team Based Learning

Tabla de Contenidos

¿Qué Es?

El aprendizaje basado en equipos (TBL, por sus siglas en inglés) es una estrategia pedagógica que involucra grupos pequeños en colaboración y aprendizaje activo. Los estudiantes trabajan juntos para resolver problemas, generar soluciones y/o completar tareas. El TBL, a menudo, incorpora el aprendizaje basado en problemas, el aprendizaje basado en casos u otros métodos de resolución de problemas del mundo real de forma auténtica.

¿Por Qué Funciona?

El TBL es una forma de aprendizaje colaborativo. La colaboración ayuda a los estudiantes a desarrollar habilidades de autorregulación y fomenta el aprendizaje social, lo que puede prepararlos para la labor asistencial en equipo en el contexto clínico y puede contribuir a desarrollar conocimientos especializados (1). El TBL suele incluir tareas de aprendizaje activo, como la generación, la elaboración y la reflexión, ya que los estudiantes generan potenciales soluciones, elaboran conectando material nuevo y antiguo, y reflexionan sobre su razonamiento y sus soluciones, así como sobre los resultados de sus compañeros. El TBL ofrece a los docentes con numerosos estudiantes en clase la oportunidad de proporcionar experiencias de aprendizaje activo que, de otro modo, serían difíciles de gestionar con grupos grandes (2). El TBL también permite la enseñanza en equipo, en la que científicos básicos y clínicos pueden trabajar juntos para ayudar a los estudiantes a integrar las ciencias básicas y las experiencias clínicas (2).

¿Cómo Funciona?

Se debe proporcionar a los estudiantes lecturas previas y materiales preparados. Antes de la clase, se debe evaluar la preparación de los estudiantes. Los estudiantes deben ser evaluados individualmente y también se puede evaluar su preparación en equipo al comienzo de la clase, lo que permite al instructor resolver cualquier malentendido o confusión. A continuación, se divide a los estudiantes en grupos pequeños, de 4 a 6 estudiantes por grupo. Los estudiantes deben completar las tareas dadas mientras el instructor actúa como facilitador. Los equipos deben presentar sus resultados a los demás con un posterior debate. El instructor debe comprobar si hay malentendidos y fomentar el debate, pero debe evitar dar respuestas o soluciones, limitándose a aclarar los conceptos difíciles según sea necesario.

Adaptado de doce consejos para facilitar el aprendizaje en equipo
Adaptado de Doce Consejos para Facilitar el Aprendizaje en Equipo(3)

El TBL y los Estudiantes Expertos en Aprendizaje Adaptativo

Los estudiantes expertos en aprendizaje activo son estudiantes resilientes y autorregulados que siguen aprendiendo y mejorando sus habilidades y conocimientos. Estos pueden adaptar sus conocimientos para resolver nuevos problemas o adaptarse a nuevas situaciones y tecnologías, lo que les permite seguir aprendiendo e innovando a lo largo de su carrera (4,5). Los entornos de aprendizaje como el TBL pueden ayudar a promover la curiosidad, aumentar la motivación y ayudar a construir una mentalidad de crecimiento y la resiliencia necesaria para que estos estudiantes se desarrollen y prosperen (4).

Implicaciones Prácticas para el Salón de Clase

  1. Los instructores deben preparar los materiales de acuerdo con los objetivos de aprendizaje y las tareas deseadas. 
    • Deben facilitarse lecturas previas para que los alumnos las preparen individualmente (6).
    • Todos los recursos y materiales necesarios deben estar disponibles para que los equipos realicen sus tareas. 
    • Se deben preparar preguntas neutras y abiertas que fomenten el debate y la reflexión entre los estudiantes (3).
  2. Las expectativas y los roles (si se asignan) deben quedar claros para los estudiantes. 
  3. Los instructores pueden considerar la posibilidad de utilizar métodos para garantizar la responsabilidad individual y el rendimiento del grupo, como evaluaciones individuales, evaluaciones entre compañeros y evaluaciones del rendimiento del equipo. 
  4. Los instructores pueden comenzar con una evaluación para determinar la preparación individual, así como la preparación del equipo. Las evaluaciones de preparación permiten aclarar conceptos básicos antes de que comience la tarea en equipo (3,6).
  5. La retroalimentación debe ser lo más inmediata posible para informar a los estudiantes de su progreso, aclarar conceptos erróneos y ayudarles a identificar cualquier necesidad de mejora (2,3).

Autores

Referencias

  1. Burgess A, van Diggele C, Matar E. Interprofessional Team-based Learning: Building Social Capital. J Med Educ Curric Dev [Internet]. 2020 Jan [cited 2023 Jan 17];7:238212052094182. Available from: http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/2382120520941820
  2. Burgess A, van Diggele C, Roberts C, Mellis C. Team-based learning: design, facilitation and participation. BMC Med Educ [Internet]. 2020 Dec 3 [cited 2023 Jan 17];20(2):461. Available from: https://doi.org/10.1186/s12909-020-02287-y
  3. Gullo C, Ha TC, Cook S. Twelve tips for facilitating team-based learning. Med Teach [Internet]. 2015 Sep 2 [cited 2023 Jan 13];37(9):819–24. Available from: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4776725/
  4. Cutrer WB, Atkinson HG, Friedman E, Deiorio N, Gruppen LD, Dekhtyar M, et al. Exploring the characteristics and context that allow Master Adaptive Learners to thrive. Med Teach [Internet]. 2018 Aug 3 [cited 2023 Feb 1];40(8):791–6. Available from: https://doi.org/10.1080/0142159X.2018.1484560
  5. Envisioning the Master Adaptive Learner [Internet]. American Medical Association. 2023 [cited 2023 Feb 1]. Available from: https://www.ama-assn.org/education/accelerating-change-medical-education/envisioning-master-adaptive-learner
  6. Parmelee D, Michaelsen LK, Cook S, Hudes PD. Team-based learning: A practical guide: AMEE Guide No. 65. Med Teach [Internet]. 2012 May 1 [cited 2023 Jan 13];34(5):e275–87. Available from: https://doi.org/10.3109/0142159X.2012.651179

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